INFORMA QUE: ESTÁ EM NEGOCIAÇÃO COM A NOVA ADMINISTRAÇÃO, E JÁ ALGUMAS REIVINDICAÇÕES FORAM ATENDIDAS, COMO A IMPLANTAÇÃO DAS HORAS-ATIVIDADES PARA OS PROFESSORES. O QUAL JÁ ESTAVA NO PLANO DE CARREIRA, PORÉM NÃO HAVIA SIDO IMPLANTADO. A SECRETÁRIA DE EDUCAÇÃO, TEREZINHA DE JESUS NARDI, E A PREFEITA, SIRLENE, ENTENDERAM COMO JUSTO O PEDIDO DOS PROFESSORES.
>ESTAMOS ESPERANDO, QUE O MAIS BREVE POSSÍVEL, A PREFEITA SIRLENE ENVIE O PROJETO PARA A CÂMARA DE VEREADORES DA DOAÇÃO DO TERRENO PARA CONTRUÇÃO DE SEDE PRÓPRIA DO SINDICATO E QUE SEJA APROVADO PELOS MESMOS PARA QUE POSSAMOS TER NOSSA SEDE PRÓPRIA.
> EM MARÇO, SERÁ AGENDADA UMA AUDIÊNCIA COM A ADMINISTRAÇÃO, SOBRE O REAJUSTE SALARIAL PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS, PROFESSORES E APOSENTADOS.
> Ref. a doação do terreno;
> Realização do Pagamento mensal dos Funcionários sempre no último dia do mês, e em dia de Semana, e não no Sábado;
> Que seja pago os valores dos Bônus fornecidos pelo Sindicato até o dia 05 de cada mês;
> Cartão do Servidor, irá continuar como está?
> Entrega dos Holerites dos Funcionários no Departamento de Recursos Humanos e não mais no Banco;
> Revisão geral e anual de salários (data-base), com a recomposição da perda inflacionária e aumento para todos os funcionários, sempre no mês de janeiro;
> Escolha da função de Direção nas instituições educacionais de forma democrática, por meio de votação do colegiado e comunidade escolar;
> Fixação de padrão dos professores;
> Auxílio deslocamento para todos os funcionários e professores que precisam de transporte para ir para o interior ou vir para a cidade;
> Implantação de horas atividades para os Professores;
> Que os professores que assumirem segundo turno contribuam com a previdência municipal;
> Realizar concurso para merendeiras;
> Pagamento de Adicional de Insalubridade para todas as zeladoras e cozinheiras que exercem funções nas Escolas e Creches;
> Contratação de Monitores para as salas de informática (estagiários);
> Melhorar as condições de trabalho em todos os setores;
> Revisão anual dos Planos de Carreira de todos os funcionários (saúde, administrativo e magistério), para realizar as modificações necessárias;
> Revisão do Estatuto dos Funcionários;
> Pagamento de Periculosidade para bombeiros, motorista da coleta do lixo e ambulância, conforme laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, e gratificação p/ compensar o salário dos bombeiros;
> Quem trabalha nos recessos na área da saúde, devem receber em horas extras e não em folga;
> Terço de férias vai ser pago no próximo pagamento?
A PREFEITA SE MOSTROU PREOCUPADA COM NOSSAS REIVINDICAÇÕES, DISSE QUE FARÁ O POSSÍVEL PARA ATENDÊ-LAS E QUE O FUNCIONÁRIO ESTÁ EM PRIMEIRO PLANO NA SUA GESTÃO.
PRESIDENTE
MARILDA BRONDANI
FONTE:SINDICATO
>ESTAMOS ESPERANDO, QUE O MAIS BREVE POSSÍVEL, A PREFEITA SIRLENE ENVIE O PROJETO PARA A CÂMARA DE VEREADORES DA DOAÇÃO DO TERRENO PARA CONTRUÇÃO DE SEDE PRÓPRIA DO SINDICATO E QUE SEJA APROVADO PELOS MESMOS PARA QUE POSSAMOS TER NOSSA SEDE PRÓPRIA.
> EM MARÇO, SERÁ AGENDADA UMA AUDIÊNCIA COM A ADMINISTRAÇÃO, SOBRE O REAJUSTE SALARIAL PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS, PROFESSORES E APOSENTADOS.
> Ref. a doação do terreno;
> Realização do Pagamento mensal dos Funcionários sempre no último dia do mês, e em dia de Semana, e não no Sábado;
> Que seja pago os valores dos Bônus fornecidos pelo Sindicato até o dia 05 de cada mês;
> Cartão do Servidor, irá continuar como está?
> Entrega dos Holerites dos Funcionários no Departamento de Recursos Humanos e não mais no Banco;
> Revisão geral e anual de salários (data-base), com a recomposição da perda inflacionária e aumento para todos os funcionários, sempre no mês de janeiro;
> Escolha da função de Direção nas instituições educacionais de forma democrática, por meio de votação do colegiado e comunidade escolar;
> Fixação de padrão dos professores;
> Auxílio deslocamento para todos os funcionários e professores que precisam de transporte para ir para o interior ou vir para a cidade;
> Implantação de horas atividades para os Professores;
> Que os professores que assumirem segundo turno contribuam com a previdência municipal;
> Realizar concurso para merendeiras;
> Pagamento de Adicional de Insalubridade para todas as zeladoras e cozinheiras que exercem funções nas Escolas e Creches;
> Contratação de Monitores para as salas de informática (estagiários);
> Melhorar as condições de trabalho em todos os setores;
> Revisão anual dos Planos de Carreira de todos os funcionários (saúde, administrativo e magistério), para realizar as modificações necessárias;
> Revisão do Estatuto dos Funcionários;
> Pagamento de Periculosidade para bombeiros, motorista da coleta do lixo e ambulância, conforme laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, e gratificação p/ compensar o salário dos bombeiros;
> Quem trabalha nos recessos na área da saúde, devem receber em horas extras e não em folga;
> Terço de férias vai ser pago no próximo pagamento?
A PREFEITA SE MOSTROU PREOCUPADA COM NOSSAS REIVINDICAÇÕES, DISSE QUE FARÁ O POSSÍVEL PARA ATENDÊ-LAS E QUE O FUNCIONÁRIO ESTÁ EM PRIMEIRO PLANO NA SUA GESTÃO.
PRESIDENTE
MARILDA BRONDANI
FONTE:SINDICATO
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