Há dez anos, programa Aprendiz Legal já capacitou e treinou 52 jovens
Oferecer
aos jovens condições de atuar como protagonistas de seu próprio futuro.
É com esse pensamento que
a concessionária Ecocataratas, empresa do grupo Ecorodovias, mantém há
dez anos o programa Aprendiz Legal, em parceria com a Gerar, organização
que desenvolve projetos de sustentabilidade social e ambiental e
realiza a seleção dos candidatos ao programa, atendendo
todas as exigências da Lei 10.097/2000, conhecida como Lei da
Aprendizagem.
Desde 2009, já passaram pela Ecocataratas 52 jovens aprendizes. Alguns deles já estão construindo suas carreiras
profissionais dentro do grupo ou assumindo um perfil empreendedor no mercado de trabalho.
Esse
é o caso da assistente administrativo Jaqueline Baena (21), que
ingressou no programa em meados de 2017
e, com apenas 11 meses de aprendizagem no setor de Administração de
Contratos, foi contratada e efetivada. Mas o objetivo de construir uma
carreira promissora está apenas começando. “Quero continuar ajudando a
Ecocataratas a cumprir sempre com suas metas e
prazos e, paralelamente, projetar um futuro dentro da empresa, da qual
tenho o privilégio de fazer parte, correspondendo à confiança depositada
com muita dedicação e comprometimento”, ressalta. “Estava em uma
encruzilhada profissional. A experiência vivida
na Ecocataratas provocou um despertar pela área de administração”,
completa.
Claudimara
Alves dos Santos (25) é outro fruto gerado pelo Aprendiz Legal. Ela
passou pela recepção e, em
2013, foi contratada como auxiliar administrativo. Em pouco tempo,
subiu de cargo e hoje é Analista de Planejamento e Controle. “Devo muito
à Ecocataratas pela profissional que sou hoje, mais preparada para
enfrentar os desafios e metas do cotidiano”, afirma.
Hoje,
dos 314 colaboradores da Ecocataratas, 14 fazem parte do Aprendiz
Legal. As vagas para o programa são
oferecidas pelos setores da concessionária (Recursos Humanos,
Sustentabilidade, Administração do Contrato, Engenharia, Jurídico,
Comunicação, Operação, Tráfego e Arrecadação). A partir da oferta, em
parceria com a Gerar, a Ecocataratas faz a seleção de candidatos.
Podem participar jovens com idade entre 15 e 24 anos. Para as áreas
técnicas, a empresa dá preferência para aprendizes universitários com
formação específica.
Para
o coordenador de Administração do Contrato da Ecocataratas, Fernando
Federizzi, a oportunidade gerada
pelo programa é “uma ferramenta capaz de provocar mudanças
significativas e de evolução entre os jovens, ajudando-os a assumir uma
postura mais responsável perante as demandas e prazos e preparando-o
para o exigente mercado de trabalho”.
A
acadêmica de Engenharia Civil Heloísa Seibert Felini (17) diz que
sentiu “aquele friozinho na barriga”
característico do primeiro emprego em seu primeiro dia na Ecocataratas.
Aprendiz Legal há 13 meses, iniciou sua caminhada profissional
redigindo ofícios e hoje já faz está qualificada a realizar até mesmo o
lançamento de notas no sistema operacional da concessionária.
“A equipe é afinada e todos trabalham focados em atender as demandas da
empresa”, destaca.
Segundo o setor Recursos Humanos da Ecocataratas, todas as atuais vagas do programa Aprendiz Legal estão
preenchidas, mas novo processo de seleção deve ser realizado em meados do ano que vem.
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