Laranjeiras do Sul:Secretaria de ação social e segurança da família pode estar cometendo assédio moral discriminando funcionários públicos

Chega ao nosso conhecimento a respeito de um MURAL DE FUNCIONÁRIOS DESTAQUE colocado na entrada da SECRETARIA DE AÇÃO SOCIAL E SEGURANÇA DA FAMÍLIA de Laranjeiras do Sul, onde alguns nomes foram colocados em DESTAQUE naquela Secretaria como sendo "os melhores" do mês, nada contra quem teve seu nome colocado em destaque, mas a questão que isto pode ser uma espécie de ASSÉDIO MORAL dentro daquela repartição pública, podendo gerar um clima até de descontentamento ou pior... um clima de disputa e rivalidade interna entre os vários seguimentos profissionais que lá existem.

Qual será a "metodologia" usada pela GESTORA daquela Secretaria, pois sabemos que lá existem profissionais de diversas áreas, e funcionários de diversos setores, como qualificar ou distinguir quem foi melhor????

Até em escolas é vetado tal atitude...

Quem não tem conhecimento que até aquelas "caretinhas e estrelinhas e etc" antigamente colocados em cadernos de alunos do primário agora são vetadas para não gerar disputa ou DISCRIMINAÇÃO , preservando o direito da igualdade a todos.

Vamos ressaltar que a atual SECRETÁRIA daquela pasta não é AUTORIDADE, e sim GESTORA, e com isso vamos contribuir com a questão em discussão...

Contato

Tentamos contato com a Secretaria na manhã desta sexta-feira (8), porém ela não foi localizada por nossa reportagem.

Direitos

Ressaltando que os funcionários que se sentirem lesados com a DISCRIMINAÇÃO podem procurar seus direitos perante a Justiça.

Segue abaixo alguns significados para a palavra DISCRIMINAÇÃO:

Sinônimos:  preconceito   diferença   alteração   desavença   desfalque   desigualdade   dessemelhança  discriminação   disparidade   distancia   distinção   diversidade   modificação   variação ... e etc....

E o que é assédio moral no trabalho?

É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras,repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.

A atual GESTORA da Secretaria de Assistência Social e Segurança da família é a Senhora  Ione dos Santos nomeada pela Prefeita Sirlene Svartz.

FONTES DE LEITURA USADAS NA REPORTAGEM

Constituição Federal

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm

Assédio Moral

http://www.assediomoral.org/spip.php?article1

Você concorda que a exposição da nota das escolas ajudará a qualificar o ensino?

http://zerohora.clicrbs.com.br/rs/mural/voce-concorda-que-a-exposicao-da-nota-das-escolas-ajudara-a-qualificar-o-ensino-140329.html

Sindicato denuncia prática de assédio moral na agência Ministério da Agricultura do BB
http://www.bancariosdf.com.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=9216:sindicato-denunciara-pratica-de-assedio-moral-na-agencia-ministerio-da-agricultura-do-bb&catid=13:banco-do-brasil&Itemid=22

Reportagem Cesar Minotto / foto meramente ilustrativa

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